各乡镇街道机关党委（总支），区级机关各部门党（工）委，区级机关工委直属（总）支部：
根据市、区对机关党建工作的总体要求，现将《2007年机关党建工作考核评价细则》印发给你们，请抓好落实。
中共台州市黄岩区级机关工委
2007-10-17
2007年机关党建工作考核评价细则（总分100分）
一、基础工作目标评价(50分)
1、工作机制（10分）
（1）领导班子健全、精干高效、团结务实、廉洁奉公；实行书记抓党建工作责任制，有贯彻落实的具体措施(2分)。
（2）班子成员分片联系基层党组织或基层单位，做好对所属单位的党建工作的指导，有联系制度和党建工作责任追究制度（2分）。
（3）党组织活动经费和各项支出能够落实（2分）。
（4）使用支部工作“一簿制”，记录规范完整（2分）。
（5）有党员活动室和电教设备（2分）。
2、组织生活制度(10分)
（1）坚持“三会一课”制度，落实科级党员领导干部为基层上党课制度，保证每季一次党员大会、每月一次支委会和一次党小组会，全年上党课不少于4次。缺少一次扣1分，扣完为止（4分）。
（2）开好一年一次的民主生活会，领导干部民主生活会准备充分，整改措施落实到位，机关党员领导干部，除参加所在领导班子的民主生活会外，能够参加一个以上下级党组织的民主生活会（2分）。
（3）做好年度民主评议党员工作。有计划安排总结、评议会、群众参与、结果上报、公示、处置等材料保存。(4分)
3、发展党员工作（6分）
有积极分子名单和培养表(1分)。发展过程符合要求（3分)。各种文档保存完整、规范（2分）。
4、党员干部教育管理培训和考核（7分）
（1）中心组学习经常化规范化（2分）。
（2）机关干部教育培训有计划、有制度、有载体、有实效，干部在职学习制度化、经常化，措施有力。查记录和个人学习笔记(2分)。
（3）开展学习型机关创建活动。(3分)。
5、党费收缴和党内信息统计工作(10分)
（1）各单位年初应填写党员工资党费对照表、党费收缴情况登记表和党费收缴汇总表，党费证、党费台账填写规范，并及时进行公布(4分)。
