（2）党员每月按标准向党支部缴纳党费，各党支部每季度向党委缴纳党费，各单位每半年上缴党费一次。 (4分)。
（3）做好党内信息统计工作(2分)。
6、信息调研和文书管理（7分）
开展机关党建工作调研，每年有一篇以上的调研报告或研究文章（2分）；信息工作由工委办公室按总得分排序后，按序分别给分，无上报的不得分（3分）；上级、本级党组织文件材料分类整理收集存档。（2分）
二、载体活动目标评价(40分)
1、“一帮一”帮扶活动（20分）
（1）机关干部“一帮一”能够按照区委（2007）66号文件如期完成结对的（4分）。
（2）按照区委“七个一”的要求如期走访帮扶对象户，第一次走访率达100%，平时走访一次以上的（6分）。
（3）单位有结对帮扶名册、帮扶结对卡记录完整（抽检）、单位有阶段性总结（6分）。
（4）帮扶措施有力，内容丰富，帮扶效果比较明显（4分）。
2、“满意机关评议”活动组织工作（20分，适用部门）
积极认真完成2007年度满意机关评议相关工作，工作措施有力，效果明显；查相关资料，分20、15、10三档给分。
3、区乡机关党建二级联创试点工作（20分，适用乡镇街道）
（1）建立乡镇街道机关党委（总支），班子健全，有具体责任人；
（2）机关党组织活动正常、记录完善、档案资料较全；
（3）机关党建工作有内容有载体有成效。
三、完成各项任务(10分)
积极参加上级机关组织的各项活动，认真完成相关工作任务。由工委办公室根据平时情况酌情打分。
附：2007年机关党建工作考核说明
1、各单位根据《黄岩区2007年机关党建工作考核细则》进行自查，实事求是地写出书面报告，要求各项工作事例详细、数据准确，对各种文件、材料、表格进行分类归档。
2、考核坚持公平公正、认真负责的原则，采取听汇报、查阅档案、座谈会、个别谈话、发放征求意见表、到基层党支部抽查等方式进行。
3、如有获得中央、省、市、区级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者或者党建工作经验被上级党组织发文推广的，按层次分别加4分、3分、2分、1分，累加最高分不超过5分。
4、2007年度所有参与考核单位按得分顺序分为三档，根据考核成绩根据黄区委办（2007）75号《2007年度区级机关综合目标责任制考核办法》和黄区委办（2007）101号《2007年乡镇街道党委（党工委）党建工作责任制考核办法》等文件规定，在机关党建工作考核分值内分档给分。
