根据《中共台州市委台州市人民政府关于黄岩区机构改革方案的通知》（台市委发[2001]74号），设置中共台州市黄岩区委组织部。区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门。
一、职能调整
1、增加区委非公有制企业党建工作联席会议办公室的职能；
2、划入区级机关党工委职能。
二、主要职能
（一）组织开展新时期全区党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
（二）研究、指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定区委组织、干部人事工作的重要政策和制度。
（三）负责全区组织工作和干部工作的检查督促、信息信访，及时向区委反映重要情况，提出建议。
（四）研究、指导全区党的基层组织建设，探索各类新经济组织、社会组织中党组织的设置形式和活动方式；负责党员的管理和发展工作，协调、规划和指导党员的教育工作。
（五）贯彻中央、省、市委制定的领导班子和干部队伍建设的方针政策，对全区干部工作、干部队伍建设进行宏观管理和指导；提出区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理干部的考察、考核、日常教育管理工作和办理任免、工资、待遇、退休审批手续；办理全区省委管理干部和市委管理干部的工资、待遇、退离休的报批手续；指导领导班子的思想政治建设和作风建设，调查审理有关干部的情况；负责中青年干部的培养、选拔工作。
（六）主管全区干部教育工作，研究制订干部教育的政策和规划；指导、协调区级机关各部门的干部培训工作；组织区管干部、中青年干部的培训；协同做好各乡镇、街道和区级机关部门中心组学习和领导干部在职自学的指导和考核。
（七）负责全区党的机关，人大常委会、政协、群众团体和民主党派机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理以及法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作。负责镇、乡、街道国家公务员管理。
（八）调查了解和掌握全区国有企业领导班子建设情况，牵头制定和实施国有企业经营管理者队伍的培养和建设规划；掌握和联系一批优秀企业经营管理者人才，加强宣传、教育和培养。
（九）调查了解全区科技人才工作的情况，参与研究制定全区科技人才队伍建设的政策和规划；宏观管理全区科技干部队伍，掌握和联系一批较高层次的科技专家；指导、协调检查全区知识分子工作。
（十）负责全区干部监督工作的综合、协调和指导，研究和制定干部监督的制度和规定，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
（十一）收集、整理、编纂区级组织史资料；收集整理、报送按规定需报送市委组织部的组织史资料。
（十二）负责全区干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责管理区管干部的档案和部分行政干部的档案，对全区干部档案工作进行业务指导。
（十三）负责办理全区因公出国（境）人员的审查审批工作，承办区管干部出国（境）人员和一定层次党员因私出国（境）保留党籍的审批工作。
（十四）负责制定区级机关和直属企事业单位党的建设工作规划，领导区级机关和直属单位党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理和监督工作。
（十五）管理区委老干部局；负责全区退离休干部的宏观管理工作，制定或参与制定有关退离休干部工作的政策，对退离休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查。
（十六）完成区委和上级组织部门交办的其他任务。
三、内设机构
根据上述职责，区委组织部设6个职能科室：
（一）办公室
协助部领导协调各科室工作，负责制订本部每月及年度工作计划，收集、掌握和综合本部重要工作和全区组织工作动态、进度和存在问题，向部领导报告，并提出工作建议；负责收集部务会议议题，安排部内会议活动和会务组织工作，检查督促有关决议、决定的贯彻落实情况；组织、协调有关科室完成市委组织部或区委及部领导下达的督查任务；承担、组织或参与综合性报告、总结、重要会议文稿和领导讲话稿的起草工作；负责全区组织系统有关调研课题的协调和组织实施工作；调查了解党的基层组织建设和干部工作的情况，为部领导决策提供意见和方案；及时上报组工信息和编发《黄岩组工》；负责全区组织系统的宣传工作；主管机要、文书、文印、档案、保密等工作；协调办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作；负责本部人事管理、财务管理、后勤事务和离退休干部的生活服务工作。
（二）组织科（区委非公有制企业党建工作联席会议办公室）
负责研究和指导全区党组织的建设；研究和指导党组织的设置，承办各单位党组织的设立或撤并工作；指导基层党组织召开党代会或党员大会，承办区党代会的有关工作和乡镇、街道党代会的有关审批事项；研究和提出党员队伍建设的方针、政策，协调、规划、检查、指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；负责指导乡镇、街道、区级机关单位党委（党组）召开民主生活会；承办一定层次党员干部因私出国（境）保留党籍的审批工作；接转党员组织关系；负责全区党组织、党员的统计和党费的管理工作。
承办区委非公有制企业党建工作联席会议的日常工作；对全区非公有制企业党建工作的一些重要问题进行调查研究，提出政策和工作建议；指导和督促非公有制企业建立健全党组织、发展党员，加强党员队伍教育管理；做好与区委非公有制企业党建工作联席会议各成员单位的联系工作及有关会议精神的落实督查工作。
收集、整理、编纂区级组织史资料；收集、整理、报送按规定需报市委组织部的组织史资料。
（三）干部科
综合协调、研究干部宏观管理工作，起草或参与研究制定有关干部人事制度改革和干部人事工作的政策性文件和文稿；负责区管干部的考核管理；对科级领导班子的调整和列入区委管理干部的任免、调整、交流、待遇、退休等问题提出意见和建议；了解掌握领导班子思想作风建设情况，提出加强领导班子思想作风建设的意见建议；会同有关部门研究制订各级领导班子建设的有关政策和制度；负责对需由区委组织部批准任命的各单位中层干部的审核；指导各乡镇人代会的换届选举工作；参与区党代会、人代会、政协会换届的有关工作；会同有关单位研究制订军队转业干部安置工作的政策性意见，办理军队师团职转业干部的安置分配工作；承办援藏、援疆干部的培养和选调工作；指导全区干部档案、干部统计工作，直接管理有关干部的档案，负责汇总上报全区干部统计年报工作。
（四）青干科（区委知识分子工作办公室）
负责区管后备干部的选拔、考核培养和调整工作；组织举办青年干部培训班，协调区管后备干部挂职锻炼工作；协助做好市管后备干部的考察、调整、补充工作；指导各乡镇、街道和区级机关各单位后备干部队伍建设；负责全区干部教育培训宏观管理工作，研究制订干部教育培训工作的政策、规划和实施方法；拟定年度干部培训计划，负责干部培训工作的落实；办理市委管理干部工资的呈报手续；负责选调生的考核、培训、管理工作，承办外来干部挂职锻炼的协调、管理。
承办区委知识分子工作联席会议的日常工作，负责或参与拟订知识分子工作的重要政策、规定；负责宏观管理区科技干部队伍，参与研究和制定发挥科技人员作用的政策和规定；参与研究制定全区科技人才队伍建设规划；综合协调、研究区级拔尖人才和青年科技新秀的管理工作，负责企业经营管理者队伍建设；指导各乡镇、街道和区级机关各单位做好两支队伍管理工作。
（五）干部监督科
负责对干部选拔任用工作和领导干部进行监督；参与研究和制定干部监督管理的制度、规定，并进行督促和检查；负责公示后反映情况的调查核实，承办领导交办的区管干部问题的审查和调查核实工作，协调对犯错误干部的管理教育工作；办理因公出国（境）人员审查审批等工作；办理市委管理干部的退离休和职级待遇的呈报、审批手续；负责有关干部的党籍、党龄、参加工作时间和其他历史遗留问题的审理工作；受理有关的来信来访。
（六）机关党工委
指导区级机关和直属单位党组织搞好党的思想建设、组织建设和作风建设，搞好党员管理教育，做好党员发展工作和处理不合格党员的工作；参与区级机关和直属单位党员领导干部民主生活会的管理，指导机关党组织开好民主生活会；指导区级机关和直属单位党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向区委反映区级机关和直属单位领导班子和领导干部的情况；审批区级机关和直属单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免（区管干部按干部管理权限报区委同意后审批）；审批直属党总支、党支部的党员发展工作；负责调整和理顺机关党组织的设置及其隶属关系；领导区级机关工会、共青团会、妇女等群众组织，讨论研究这些组织的重要工作，支持其依据各自的章程独立负责地开展工作。
四、人员编制
区委组织部行政编制为26名（含工勤人员3名）。其中：部长1名，副部长3名，股级领导职数12名。
